据统计，国内60岁以上老年人口达到2.64亿。预计到2025年，国内老年人口将超过3亿人。同时，我国年轻人口却在逐步削减，90后仅有1.75亿，00后是1.45亿。这几年，国内生育率不断下降，相信未来新增的参保规模就难以应对退休群体的养老开支了。
随着老龄化不断加剧，延迟退休被政府正式推上日程。前段时间，政府已经公开了关于延迟退休新规的原则，承诺会给群众充足的过渡期，并会灵活实施新政策。专家预测延迟退休新规将在今年正式启动，过渡期大约有5年时间，到2027年全面实施。
部分群体提出异议
关于延迟退休，目前社会上的争议声音不断。提出异议的群体主要有3类人。第一类是基层职工，他们辛苦了几十年，十分期待退休的那一天。而且随着年龄的增长，他们的身体状况大不如前，继续干下去只会是透支健康。
第二类是国企的老职工，长期奋斗在一线岗位，从事的同样是体力工作。人一旦到了50岁后，身体机能就会下降，反应速度也大不如前，所以他们也希望自己可以早点退休。
第三类是刚走出校园步入社会的应届生。现阶段，社会上本就存在应届生就业难的问题。如果老职工一直待在岗位上，就相当于是占据了年轻人的就业机会，无可厚非将加剧就业难的现象。
值得关注的是，包括教师群体也不太赞同延迟退休的政策。大家别看教师的工作是铁饭碗，实际上是体力活和脑力活的结合，也是相当辛苦的。平时，老师得早起贪黑监督学生们的早晚自习。上课的时候，一站就是几十分钟，如果一天好几节课，老师光是站着就很辛苦，嘴里还要不断讲课。下课后，老师同样不能闲着，得批改作业和备课。对于老师群体，唯一放松的就是假期了。
工龄退休备受好评
因此，教师群体发出了早点退休的诉求。针对这一呼声，专家提出了新方案，即工龄退休，就是指参加工作满30年就可以退休。这个建议深得人心，教师群体或将率先享受。众所周知，教师的工作对于年轻人而言非常有诱惑力，工作稳定又体面、福利待遇好，还有普通职工没有的寒暑假。所以很多应届生一毕业就开始到处应聘教师职位，如果成功，25岁左右就能够入职。倘若按照新方案执行，干满30年，大约在55岁就能够正常退休。
如今，公务员就是因为按照工龄退休，大部分职工在50-55岁左右就可以退下。正式因为如此，每年报考公务员的年轻人不计其数。甚至有的人第一年报考失败，会暂时不参加其他工作，专门备考。
当然，工龄退休对于参加工作晚的群体是不太公平的。有的人大学毕业后，选择继续深造，读完研究生、硕博士之后，年龄基本达到了30-35岁，甚至更晚。这就意味着这类人要在60-65岁才能退休。
其实，大家不必如此排斥延迟退休，因为政府已经说过灵活实施，万一真的存在健康或其他特殊问题，相关机构是可以批准提前退休的。
