“求取仕途”是很多大学生想要发展的方向，这需要在校期间就对公务员方面的报考进行明确的规划和学习，保持长远的发展眼光是必要的
越来越多的大学生会对自己的学业和发展未雨绸缪，有的同学利用更少的时间完成本专业的学习，然后申请保研或是直博的名额，在学习方面有自己的想法。
这样做的原因其实是想提升自身的学历，获取更多的学术研究成果，还有就是面对多变的就业政策，早些做准备，不至于到时候慌乱，“延迟退休”的呼声一直存在，这一政策即将迎来变化，善于观察就业动态的大学生们需要进行详细了解。
“延迟退休”提上日程，预计2027年正式推广，这2类人赶上好时机
往届生们通过自己的备考成功跻身于各个体面的行业后，应届生们也找到了借鉴的意义，所以一些“铁饭碗”工作被扎堆报考，延迟退休对于一些刚刚毕业的同学来说认识并不深。
那么延迟退休从什么时候开始正式实施呢？这样的政策如今迎来了新的变化，“延迟退休”提上日程，预计2027年正式推广，相关地区如北京、江苏等地已经完成了初步的审核。
对于想要未来发展更有前景的大学生们来说，若是能进入体制内工作，被延迟退休，可以说是更有保障了，因为福利待遇比较完善，没有后顾之忧，那么延迟退休对哪类人最有好处呢？
不得不说，延迟退休让这2类人赶上好时机，一类是在经济发展靠前的城市地区担任公务员工作的人，工作年限被延长，即使是上年纪也能发挥余热，不至于在退休之后无事可做而烦忧。
另一类则是文员，一些从事程序操作、建筑等比较费脑力和体力的工作，到了一定的年纪，身体就会觉得吃不消，而文员的工作比较轻松一些，若是在体制内的文员，延迟退休好处多多。
这两类人中，大多数学生会选择报考前者，凭借自身的努力，完成笔试一般不成问题，但是后续的选拔竞争激烈，所以还得紧紧抓住难得的上岸成功率，在备考的过程中多使劲。
00后大学生的机会来了，延迟退休实施后，大学生们的发展有哪些变化
延迟退休从2027年开始推广，预计在2035年全面落实，这一期间，00后大学生们的机会可谓是增加了不少，尤其是对于选择体制内工作的同学来说，一旦上岸，努力晋升，未来的前途会十分可观。
对于延迟退休带给大学生们的变化可以从这几方面看，体制内报考人数或将增加，毕业生们还是想通过“一劳永逸”的方式为将来的发展加码。
报考教师编制的学生竞争或将越发激烈，对于老师这个职业来说，在工作过程中会形成很多“职业病”，到了退休的年龄或许会有些吃不消，但是“弹性退休”或将在教师身上实现。
这样老师们就可以自由选择，那些不想早早回家“带孙子孙女”的人，可以利用延迟退休的机会继续工作在相应的岗位上，在这一期间，还可以将工作经验传授给刚刚入职的毕业生们。
挑战与机遇并存，大学生从这几方面开始重视，方能在未来的改变中站稳脚跟
延迟退休的好处并不绝对，在实施的过程中也会显现出一定的弊端，但是总体来看还是利大于弊的，大学生们要想赶上这样的发展红利，将自身的能力提升到一定的高度。
在自己擅长的领域不断开拓潜力，同时还得重视一些需要报考的行业，比如大家十分关心的教师行业，这就需要大学生们在校期间尽早树立发展目标，按照规划进行复习和备考。
对于一些有发展前景的行业也要及时跟进发展动态，条条大路通罗马，实现自身的价值不只有考编这一种方式，大学生们可以将眼光放得更加长远一些，在适当的时候展现自己的学识和能力，让别人看到自己。
笔者寄语：对于大学生们来说，最不可或缺的就是规划，从大一开始，高校内部的学业生涯规划课就开始进入课表，学生们要抓住这样的机会。
多和老师请教发展经验，前人栽树后人乘凉，这些老师已经见证了无数学生的成功发展，对于新生的指导会更加客观，面对延迟退休，学生们学会未雨绸缪，总是有好处的。
今日话题：你觉得大学生们面对“延迟退休”可以做哪些准备？（图片来自网络，侵权可联系删除）
