目前网络上传得沸沸扬扬，有关科兴中维裁员70%的消息不胫而走。处于疫情常态化的当下，这一消息不免让故事的主角科兴中维继2021年被爆出盈利820亿之后，再次站在了舆论的风口浪尖。
也许正是因为风头太盛，就像当初企业高管针对员工质疑科兴延迟发放年终奖金时给出的托辞。但科兴中维此举究竟是为了暂避风头，防止企业因盲目扩张发展过快，导致如日中天的局面转眼昙花一现，还是自掘坟墓，给未来公司的发展埋下隐患？
这背后究竟隐藏着怎样不为人知的真相？
一、 科兴裁员风波
裁员，一般是作为盈利组织在面对自身业绩下滑或企业亏损时，不得已而为之的一种挽救公司于危亡之际的手段之一。而对于被裁的对象，自然并非心甘情愿。
根据劳动合同法的相关规定，在企业面临生产经营方面的重大困难时，为了渡过难关，采取经济性裁员，原本也情有可原。但是，科兴这次却是搞了一场突然袭击。
最为敏感的是，裁员的时间节点卡在了以各种不正当理由，拒绝向员工兑付将公司2021年度利润10%作为年终奖金发放的承诺之后不久。这种“釜底抽薪”的做法彻底将曾经红极一时且颇得广大人民群众好感的科兴中维推上了舆论的置喙之下。
那么，科兴究竟仅仅是为了逃避给员工发放年终奖金还是另有隐情？
早在2021年初，国内乃至世界新冠疫情蔓延肆虐，全球对新型冠状病毒灭活疫苗的需求与日俱增。这让从2020年才开始研发并投入生产新冠疫苗的科兴中维一举由一家名不见经传的生物制药公司摇身一变成为了供应全球新冠疫苗的主力军。
相比较于之前的一度亏损，仅2021年一年科兴中维的净利润就达到了820亿。而根据目前不止一名自称科兴中维被裁员工的网友爆料表明，科兴中维此次裁员主体为包装工程师和分装工程师，裁员人数高达整个生产部门的70%。
这不仅让科兴中维面临失业的员工始料未及，也让外界有些雾里看花、水中望月的感觉。
二、 谁偷了我的年终奖？
就在2022年新年伊始，心心念念东家承诺将公司2021年利润10%作为年终奖金发放这一好事马上就要变现的时候，即使是春节期间很多科兴人依然选择继续奋战在工作一线。
正是这种勤奋爱岗、努力拼搏的精神，支撑了科兴中维在过去2年时间里为国家乃至世界做出了抗疫防疫的巨大贡献。论功行赏，当然是奋战在一线的生产工作人员功不可没。
正因如此，这才显得科兴中维此举多少有点缺乏人情味，也让广大被裁员工感到心寒。但失望归失望，几家欢喜几家愁。科兴中维在本年度2-4月开展大刀阔斧的裁员之后，却又在4月25日进行了年终奖金的发放。
这波操作更是让很多网友纷纷吐槽，科兴中维做得也太绝了，这不明摆着是“卸磨赶驴”，区别对待？不少科兴中维的前员工选择通过法律进行维权，申请劳动仲裁，这也让部分劳动者的合法权益得到了一定程度上的保障。虽然结果不尽如人意，但聊胜于无。
三、 科兴未来何去何从？
尽管科兴这几年的发展有目共睹，但实际上，往往盛名之下其实难副。在新冠疫情仍旧反反复复之时，正是科兴发展最胜之时。然而，科兴中维的员工总数也仅是维持在1万人左右。
所以，尽管传闻科兴中维裁员70%，其实也不过是7000人。那么，2021年公司净利润800多亿，假设给予被裁员工人均10万元年终奖金，充其量也不足年度利润的1%。美名在外的科兴怎会吝啬至此？背后的原因又是什么？
虽然目前科兴中维并未对裁员风波作出正面回应，但中国是法治社会，任何损害劳动者合法权益的行为都不应被容忍。违法行为终将会得到法律的公正裁决，不合理与违反公序良俗的行为也将得到公众与舆论的谴责。
结语
不管是炒作，抑或是谣传，科兴中维的裁员和恶意延期发放年终奖金的丑闻早晚需要得到妥善的解决。或现身说法，或尽力扭转业已颓败的趋势。
否则，试问此次科兴中维这样不得人心的做法，谁还会死心塌地为这样的东家效力？科兴中维的未来又在哪里呢？各位对于科兴中维的表现，你怎么看呢？
