2019年，全年全国居民人均可支配收入30733元，比上年增长8.9%；
2020年，全国居民人均可支配收入32189元，比2019年名义增长4.7%，扣除价格因素实际增长2.1%；
2021年，全国居民人均可支配收入35128元，比上年名义增长9.1%
也就是说，最近这三年，在统计数据连年增长的情况下，我国人均的月收入，才仅仅2927元。
并且，这还是人均可支配收入，把你和一个千万富翁人均一下，你们就各有五百万的那种。可想而知，剔除高收入阶层人群的话，这个社会最主流的人群其实是什么样的收入水平。
贫困地区的人均年收入水平，截止2020年，才刚刚达到每月1000元。
这是中国网民2018和2019年的人均收入分布，可以自行对照一下自己处于哪个层级。
由上面这些数据我们能看到，月薪过万打败90%的人这绝对不是一个玩笑，甚至可能远远不止90%，95%以上都是有可能的。月薪过万，主要集中在一线大城市，并且在一线城市，都已属于金字塔尖了。
美国南加州大学经济学家理查德•伊斯特林在《经济增长可以在多大程度上提高人们的快乐》中提出了著名的伊斯特林悖论，即收入与幸福感不成正比的现象。其解释之一就是，收入和财富具有相对性，而这种相对性决定了它们真正的价值。
就像我们在前文中提到的，在不同城市，月薪过万的意义是不同的。
正因为大城市更容易月薪过万，所以在大城市月薪过万就没有那么稀有，反而会有更多高收入人群、高消费场所，且更容易产生攀比效应。即便许多消费选项也许并不包含在月薪1万打工人的生活成本之内，它们的存在还是会直接降低薪资在人们心中的价值。
另外，在薪资水平较高的社交圈中，当身边大多数人的收入与你相差无几，月薪1万的心理价值自然被削弱了。
英国经济心理学家克里斯•博伊斯等学者提出了“收入等级”的概念来解释这一现象。博伊斯指出，大多数人判断自己薪资水平时，不会考虑薪资本身价值，他们的判断更多受到这个薪资的“收入等级”所影响。而所谓“收入等级”是一个非常具象、微观的概念：它指代每个人心中，自己的收入在个人社交圈中排在什么位置——但没有人会把宏观的社会参照值（譬如“99%的中国人月收入低于1万”）作为比较对象。
简单粗暴来说就是，在一个人心中，“月收入1万超过99%中国人”的认知所能带来的幸福感，大概远远不如“月收入5000超过5个亲朋好友”。
另外值得注意的是，大多数人更在意“比上”：与收入高于自己的人群的比较会对一个人的心理产生更大的影响。也就是说，“比下”所带来的心理安慰在“比上”所产生的焦虑感面前，往往不值一提。
比如对于许多城市中产而言，他们大多数人早就月入过万，但依然无法停止对自身收入的焦虑。根据脉脉数据，即便是年薪30万以上的人群，其主要焦虑依然来自收入。
对此，财政部财政科学研究所原所长贾康认为：这种收入焦虑的根源，“还是负担多”。从高昂的房贷按揭，到鸡娃的教育投资，月收入1万相较于大城市中产生活的预设花销而言，显得杯水车薪。
不可置否，人们关于“月薪1万”的悲欢并不相通，有人早就月入过万，害怕跌落，所以还在努力向上；有人月收入5000，美食电影潮玩一样不落，生活得洒脱快乐；但无论如何，他们都在努力过着自己定义中的“好生活”。
